Travail & Handicap

Nous travaillons. Nous portons un handicap. Quelle est l'influence de celui-ci, sur nous ou nos collègues ? La loi sur l'égalité des chances oblige toutes les entreprises 20 salariésou plus à embaucher 6% de personnes handicapées. Est ce vraiment possible?

11 mai 2009

Travailler pour se sentir mieux?

Interview Sarah Caillot, psychologue, réseau Breizh Imc retranscrite du supplément Faire-Face IMC de mai 2009.Quels sont les bénéfices possibles de l'exercice d'une activité professionnelle ou de responsabilité associative ? Cela permet aux personnes qui se sentent exclues d'enfin se sentir utiles, de s'affranchir de l'étiquette "handicapé" à laquelle elles sont réduites. Elles accèdent à une reconnaissance en tant que sujet, à une valorisation personnelle. Elles sortent de la dépendance pour entrer dans l'action.... [Lire la suite]
Posté par valousch à 16:29 - Commentaires [0] - Permalien [#]