Travail & Handicap

Nous travaillons. Nous portons un handicap. Quelle est l'influence de celui-ci, sur nous ou nos collègues ? La loi sur l'égalité des chances oblige toutes les entreprises 20 salariésou plus à embaucher 6% de personnes handicapées. Est ce vraiment possible?

05 février 2009

Bibliographie

Documents pdf téléchargeablestéléchargeables ou livres à consulter, un peu de documentation. Vivre ensemble - guide des civilités à l'usage des gens ordinaires Beaucoup d'évidences dans ces 24 pages mais comme ce qui est évident pour l'un ne l'est pas pour l'autre. Petit rappel  bien utile. Guide pratique -L'emploi des personnes handicapées Atlas national 2008 - Agefiph A réserver aux amateurs de chiffres . Magazines Il existe plusieurs magazines autour du handicap, en voici trois en particulier Déclic. Le... [Lire la suite]
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26 janvier 2009

Aucune maladie ne permet d'obtenir une reconnaissance travailleur handicapé, une rente invalidité ou une carte invalidité de façon certaine Toute maladie a de multiples formes d'expressions et de contraintes.
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24 janvier 2009

catégorie travailleurs handicapés

Il n'y a plus sur les nouvelles notifications de catégories de travailleurs handicapés. Ceux qui ont des reconnaissances  encore un peu anciennes mais toujours valables, il peut apparaître trois catégories A, B et C. A correspond à un handicap temporaire quelque soit son importance. B correspond à un handicap permanent mais qui nécessite peu ou pas d'aménagement particulier du travail. C correspond à un handicap permanent, important entraînant un aménagement obligatoire du poste de travail. Les catégories avaient... [Lire la suite]
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24 janvier 2009

invalidité sécu/invalidité CDAPH

Je n'avais pas prévue de faire ce post de suite mais mais ce que j'ai lu sur le net aborde la question de façon tellement fouillis. Il est vrai que faire clair n'est pas simple mais essayns quand même. invalidité sécurité sociale. Elle concerne les personnes les personnes en emploi qui sont en arrêt maladie. Le dossier sera fait par le médecin traitant éventullement à la demande le personne malade. Les pensions d'invalidité seront calculés en fonction du salaire reçu dans l'emploi et de la capacité restante à travailler et il... [Lire la suite]
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23 janvier 2009

voie de recours

Extrait du document joint à ma notification de reconnaissance TH : "Un recours motivé peut être adressé le mois qui suit la notification de la décision, à la commission compétente par lettre recommandée avec accusé de réception." Le mois qui suit la décision  cela veut dire que l'envoi de la lettre doit se faire dans les 30 jours qui suivent la date d'édition de la notification. Il est donc plus probable que le délai soit de deux ou trois semaines. Il y a donc peu de temps à perdre. La commission compétente dans... [Lire la suite]
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22 janvier 2009

parenthèse diabétique 2

J'ai reçu aujourd'hui un mail d'une personne diabétique de type1 insulinodépendante à qui on a refusé le statut de travailleur handicapé. Ce témoignage prouve qu'en matière de reconnaissance travailleur handicapé rien n'est vraiment évident. En particulier quand les contraintes ne sont pas évidentes, il faut les prouver.
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21 janvier 2009

parenthèse diabétique

Cela fait plusieurs jours que via des moteurs de recherche des personnes atterissent sur ce blog en se questionnant sur le diabète et la COTOREP ou CDAPH. (il faudrait s'habituer à oublier la COTOREP). Je ne suis pas surprise car j'ai utilisé le diabète insulino-dépendant à titre d'exemple. Cependant je crois avoir manqué de nuances. Le diabète est une maladie complexe dont les conséquences peuvent être variable. De plus, il peut être asscoié à d'autres maladies elles mêmes aux conséquences variables telles que l'hypertension et... [Lire la suite]
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20 janvier 2009

6%

Non ce n'est pas le taux de revenus d'un nouveau placement mais ce fameux quota tout aussi magique. Article L5212-2 Tout employeur emploie, dans la proportion de 6 % de l'effectif total de ses salariés, à temps plein ou à temps partiel, des travailleurs handicapés, mutilés de guerre et assimilés, mentionnés à l'article L. 5212-13. Cet article du code du travail est applicable à toute entreprise de plus de 20 salariés qu'elle soit publique ou prvée, qu'elle ait atteint ce seuil d'effectif dès sa création ou en cours d'existence.... [Lire la suite]
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16 janvier 2009

Pourquoi il est probable que le nombre de travailleurs handicapés soit sous évalué?

Statistiquement le nombre de travailleurs handicapés correspond au nombre de personnes reconnus travailleurs handicapés. conclusion, il peut y a avoir des personnes handicapées qui n'ont pas de reconnaissance. Imaginons, vous êtes diabétique  insulino-dépendant. Vous gérez le problème assez bien. Il vous arrive d'avoir des crises d'hypoglycémies mais vous sentez la plupart et savez agir en conséquence. Vos collègues sont au courant vous les avez prévenus au cas où, votre famille aussi. Pourquoi vous prendriez un risque inutile... [Lire la suite]
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15 janvier 2009

Le statut de travailleur handicapé.

Définition Il s'agit d'une définition législative donnée par le Code du Travail : Personne dont les possibilités d'obtenir ou de conserver un emploi sont effectivement réduites par suite de l'altération d'une ou plusieurs fonctions physique, sensorielle, mentale ou psychique. La qualité de travailleur handicapé est reconnue par la Commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH). A quoi ça sert ? On peut considérer la reconnaisance de la qualité de travailleur handicapé comme le sésame de la... [Lire la suite]
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